未成年独自去外地找工作

未成年独自去外地找工作，若工作环境恶劣，确实可以通过法律途径维权。根据《未成年人保护法》和《劳动法》的相关规定，用人单位应提供安全的工作环境，禁止安排未成年工从事有害劳动。若工作环境恶劣，未成年劳动者有权向劳动监察部门投诉，或依法向法院提起诉讼，要求用人单位改善工作环境或进行赔偿。
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从法律角度，未成年人独自去外地找工作需注意：确保年龄达到十六周岁，否则用人单位不得招用；避免签订含有从事有害劳动内容的合同；在工作中，如遇工作环境恶劣或待遇不公，应保留证据，及时通过法律途径维权；同时，可咨询法律专业人士，了解更多未成年人就业的法律保护规定。
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未成年人在外地找工作时，若遇到用工单位要求签订不合理合同，可采取以下措施：首先，拒绝签订，明确告知对方合同内容不合理；其次，向当地劳动监察部门举报，或咨询法律专业人士，了解合同中的不合理之处；最后，根据法律建议，决定是否通过法律途径维护自身权益。