公司要求个人承担五险一金是否合法？

不合法。单位要求职工承担全部五险一金费用违法，依据《劳动法》等规定，五险一金应由单位和个人共同承担。若不及时处理，可能导致职工权益受损，引发劳动纠纷。
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不合法。应对方式：1.与单位沟通，要求按法律规定缴纳；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.投诉未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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常见处理方式为投诉或仲裁。职工可向劳动部门投诉单位违法行为，或申请劳动仲裁要求归还多扣工资，选择时应考虑效率与效果，投诉快捷，仲裁更具法律效力。