工厂15年未交社保怎么处理

工厂15年未交社保，员工有权要求补缴。依据《劳动合同法》《社会保险法》，用人单位需为员工缴纳社保，未缴纳则违法，严重影响员工社保权益及退休待遇。
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工厂未交社保，应这样处理：1. 与工厂协商，要求补缴社保并支付滞纳金。2. 若协商不成，向当地社保局投诉，由社保局责令工厂补缴。3. 工厂仍不配合，可提起劳动仲裁，通过法律途径强制要求工厂履行缴费义务。
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工厂未交社保，常见处理方式有与工厂协商、向社保局投诉、提起劳动仲裁。建议先与工厂沟通协商，无果后再考虑投诉或仲裁，以维护自身合法权益。