水果店上班要签劳动合同吗

水果店上班需要签劳动合同。根据《劳动合同法》，已建立劳动关系应一个月内订立书面合同，未签订可能导致权益无法保障，出现纠纷时难以维权。
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水果店需签劳动合同。具体操作：1. 双方协商合同内容，包括薪资、工时等；2. 确保合同符合《劳动合同法》规定；3. 双方签字盖章，各执一份；4. 如遇纠纷，先协商，不成则申请劳动仲裁或诉讼。
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水果店上班常见处理方式是签订劳动合同。选择处理方式时，应确保合同内容合法、明确双方权责，以保障自身权益。如遇拒绝签订，可寻求劳动仲裁或法律咨询。