行政处分解除后，有哪些办法可以不让岗位工资

行政处分解除后，岗位工资应恢复，但可通过合法途径协商调整。依据《劳动法》等，不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益及公司声誉。
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行政处分解除后不想恢复岗位工资，可与员工协商调整或按公司规定处理。选择时需考虑法律法规、公司制度及员工权益，确保合法合规。
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不让恢复岗位工资需协商。操作：1.与员工沟通，明确双方意愿；2.依公司规定或合同调整薪资；3.协商不成，可依法申请调解或仲裁；4.确保所有操作符合《劳动法》等法规。