公司工资要求打到两张卡上，合规吗？

公司工资要求打到两张卡上，其中一张是别人的，不合规。依据《中华人民共和国个人所得税法》及《工资支付暂行规定》，工资应以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付，且应确保工资支付的合法性及透明度。若公司违规操作，可能面临税务稽查及员工投诉风险，影响公司信誉及正常运营。您的情况，建议向财务部门核实，要求合规操作，避免不必要的法律风险。
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针对公司工资打到两张卡，且其中一张卡为他人所有的情况，常见处理方式包括：与公司财务沟通调整、向人力资源部门反映、或考虑向劳动仲裁机构咨询。建议您首先尝试与公司财务沟通，明确表达疑虑及合规要求；若财务无法解决，可向人力资源部门进一步反映；若公司内部无法解决，再考虑向劳动仲裁机构寻求专业帮助。
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工资分卡发不合规。不同情况下，您应：1.若仅为临时情况，与公司沟通调整支付方式；2.若公司常态操作，需向人力资源反馈并要求改正；3.若公司拒绝改正，可考虑向税务部门举报或劳动仲裁机构投诉，维护自身权益。