兼职没有签劳动合同不发工资怎么办

兼职未签合同且不发工资，可依法维权。依据《劳动法》等规定，单位应按时支付工资，否则员工可要求支付拖欠工资及补偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活。
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兼职不发工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁。应先尝试与单位协商；协商无果则向劳动监察大队举报；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动法》等法规维护自身权益。
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兼职不发工资，需依法处理。具体操作：1. 与单位协商，要求支付工资；2. 协商不成，收集证据向劳动监察举报；3. 申请劳动仲裁，确认劳动关系，要求补发工资及补偿，单位违法解除还需支付赔偿金。