合同期未满，解雇我需要支付哪些赔偿？

合同期未满解雇，需支付二倍补偿金作为赔偿。依据《劳动合同法》，劳动期限未满解聘属违法，赔偿金按经济补偿标准二倍算，未及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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合同期未满被解雇，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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合同期未满被解雇，应这样处理：1.与雇主沟通，尝试协商解决，要求按法律规定支付二倍补偿金。2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委提起仲裁。3.如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，维护自身权益。